Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen
Unterstützung bei der Bewältigung von Alltags- und Krisensituationen
Förderung der sozialen, emotionalen und persönlichen Entwicklung
Planung und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Förderangeboten
Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten sowie Jugendämtern und weiteren Institutionen
Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentationen
Mitwirkung an Hilfeplangesprächen und individuellen Fördermaßnahmen
Sozialarbeiterin / Erzieherin (m/w/d) – Initiativbewerbung
Hamburg
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
DEINE AUFGABEN:
DAS BRINGST DU MIT:
abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin
Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe
Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag
Idealerweise erste Berufserfahrung im sozialen Bereich
DICH ERWARTEN:
Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in der Jugendhilfe
Ein unterstützendes und engagiertes Team
Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Raum für eigene pädagogische Ideen und Mitgestaltung
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Träger bzw. Tarif
Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld
DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN:
| Jenni Wömpner Lotsin für Talente & Teams Recruiting~Beratung~Entwicklung Tel: +49 1741532220 www.lotsenwerk-hamburg.de |
Über uns
Wir vom Lotsenwerk verstehen Recruiting nicht als bloßen Auswahlprozess – sondern als gemeinsame Reise. Wir begegnen Bewerber*innen als Lots*innen auf Augenhöhe: klar, zugewandt, mit Haltung und echtem Interesse.
Wir glauben nicht an „die perfekte Bewerbung“, sondern an passende Begegnungen. Denn: Menschen passen nicht nur zu Stellen – sie passen zu Teams, zu Haltungen, zu Dynamiken. Recruiting ist für uns Beziehungsgestaltung mit klarem und nachhaltigem Blick.
Wir glauben nicht an „die perfekte Bewerbung“, sondern an passende Begegnungen. Denn: Menschen passen nicht nur zu Stellen – sie passen zu Teams, zu Haltungen, zu Dynamiken. Recruiting ist für uns Beziehungsgestaltung mit klarem und nachhaltigem Blick.